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老闆向員工借10萬發工資,承諾月底多還2萬,次月看到工資傻了眼
2024/01/11

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在這個充滿不確定性的職場世界里,每個人都希望能夠把握住每一個機會,尤其是那些可能會對工作生涯產生重大影響的機會。老闆和員工之間的關系本應是清晰且界限分明的,但有時候,這種界限會在不經意間變得模糊。

張強在公司已經工作五年了,他是那種典型的勤勤懇懇、不太渴望職場攀登的職員。他的生活簡單且滿足,盡管知道公司的發展空間有限,但他喜歡這里的工作氛圍和同事們。他總是覺得,直到找到更好的機會,就先安心在這里工作。

然而,張強的平靜生活在一個普通的下午被打破了。老闆突然叫他進辦公室,以往不多交流的兩人,這次的對話讓張強感到有些意外。

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原來,公司在處理一筆急需資金投入的業務,老闆希望張強能夠作為公司的「骨干」借出10萬元來應急。老闆承諾,這只是暫時的周轉,一個月后不僅會全數歸還,還會額外支付2萬元作為感謝。

張強的內心五味雜陳。他確實積蓄了一些,但那是他多年來的辛苦積攢,并不打算輕易動用。面對老闆的請求,出于對老闆的尊重,也出于對自己職位的考慮,張強最終同意了,只是他沒有要求老闆簽訂任何正式的借貸協議。

接下來的日子里,張強試圖不去想這件事,但內心的不安與擔憂始終如影隨形。一個月慢慢過去了,項目確實如期完成了,但老闆卻沒有提起還款的事。

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